Salaires et ressources humaines
Les compétences de notre équipe permettent de proposer des solutions sur mesure quant aux travaux touchant le domaine des salaires et des ressources humaines, en particulier.
Les questions touchant tant aux salaires qu’aux ressources humaines sont étendues et complexes de sorte que notre fiduciaire représente un atout et un support pour la direction :
Salaires
- Etablissement d’un questionnaire pour chaque employé et gestion des documents permettant de constituer la base de données utile à la société
- Contacts et gestion des affiliations aux caisses d’assurances sociales
- Demande de permis de travail et/ou de séjour pour les employés
- Traitement mensuel des salaires
- Gestion des mutations (entrées/sorties d’employés)
- Prise en main des déclarations aux assurances sociales (accident, maladie, maternité)
- Rédaction de contrats de travail selon CO et CCT
- Annonce des salaires en fin d’année aux différentes institutions sociales
- Conseil à l’entreprise sur les assurances sociales et la prévoyance
- Etablissement des certificats de salaires annuels aux employés
- Gestion de l’impôt à la source des employés
Ressources humaines
En matière de ressources humaines, il s’agit de travaux intimement liés au contact humain. Ces tâches incombent à la direction des sociétés ou, dans des structures plus importantes, au directeur-trice RH.
Néanmoins, l’expérience nous a démontré que nos qualifications pouvaient être utiles dans les domaines suivants, notamment :
- Aide pour l’annonce de recherche de collaborateurs dans le domaine comptable et de ressources humaines
- Présence lors d’entretien individuel avec des futurs collaborateurs (afin d’auditionner avec la direction les candidats et donner notre sentiment)
- Fonction de médiateur lors de différends internes (principalement dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines).
Tout comme le domaine de la comptabilité, nous établissons systématiquement un état des lieux auprès du client afin de lui proposer des services adaptés à ses besoins.
Pour les sociétés qui se créent, nous représentons également un support précieux afin de mettre en place toute l’organisation qui concerne le domaine des salaires et ressources humaines, de concert avec la direction.